TUPY3
R$ 15,50
-0,64% 27/07/2026
viés vendedor forte 7º de 7 no setor
Indicadores fundamentalistas (TTM)
| Indicador | Valor | Posição no setor | O que significa |
|---|---|---|---|
| ROE | -32,0% | 0º percentil | Retorno sobre o patrimônio: quanto a empresa gera de lucro pra cada real dos acionistas. |
| ROIC | 2,1% | 0º percentil | Retorno sobre o capital investido: qualidade da operação, ignorando alavancagem. |
| ROA | -8,0% | 0º percentil | Retorno sobre os ativos: eficiência no uso de tudo que a empresa possui. |
| P/L | -2,77 | não se aplica | Preço dividido pelo lucro por ação: quantos anos de lucro atual "pagam" a ação. |
| EV/EBITDA | 17,56 | 17º percentil | Valor da firma sobre a geração de caixa operacional — múltiplo que enxerga a dívida. |
| P/VP | 0,89 | 67º percentil | Preço sobre o valor patrimonial: abaixo de 1, negocia abaixo do patrimônio contábil. |
| DY 12m | 0,0% | 8º percentil | Dividendos e JCP pagos nos últimos 12 meses em relação ao preço atual. |
| Dív. líq./EBITDA | 8,83 | não se aplica | Quantos anos de geração de caixa (EBITDA) quitariam a dívida líquida; negativo = caixa maior que a dívida. Informativo — não entra no score. |
Composição do viés
Qualidade
0/100 no setor
Valuation
42/100 no setor
Renda
8/100 no setor
Fatos relevantes e avisos (CVM)
-
11/06/2026
Renúncia de membro do Conselho de Administração
5/10
resumo por IA
• Renúncia do conselheiro José Mucio Monteiro Filho com efeitos a partir de 10 de junho de 2026 por razões pessoais e profissionais
• Conselho de Administração deliberará sobre preenchimento da vaga conforme Lei 6.404/1976, Estatuto Social e normas do Novo Mercado
• Projeto estruturado de aprimoramento de governança corporativa em curso, com definição de critérios de elegibilidade para conselheiros e diretores
• Substituição do conselheiro será conduzida em linha com evolução da governança corporativa e diretrizes do projeto em desenvolvimento
• Comunicado com tom protocolar e administrativo, sem impacto operacional ou financeiro imediato identificado
Leitura 5/10: Evento de governança rotineiro e previsível — renúncia individual de conselheiro sem indicação de conflito, crise ou mudança estratégica, com processo de substituição seguindo normas regulatórias padrão.Gerado automaticamente a partir do documento oficial — educacional, não é recomendação. ⬇ resumo
-
04/05/2026
CONCLUSÃO DO PROCESSO DE SUCESSÃO E ELEIÇÃO DO DIRETOR PRESIDENTE
7/10
resumo por IA
• Conclusão formal do processo de sucessão do CEO com nomeação de Harro Ricardo Schlorke Burmann, que assume em 1º de junho de 2026
• Novo CEO possui 35+ anos de experiência em operações industriais complexas, incluindo liderança em Dana Group (transmissão automotiva), Estaleiro Atlântico Sul e Hidrovias do Brasil
• Conselho destaca alinhamento do perfil do novo executivo com estratégia atual da companhia e relacionamento consolidado com setor automotivo
• Processo de sucessão conduzido com apoio da consultoria Heidrick & Struggles sob coordenação do Presidente do Conselho
• Gueitiro Matsuo Genso retorna integralmente às funções de Vice-Presidente de Estratégia, Novos Negócios, Inovação e M&A, saindo do cargo interino de CEO
Leitura 7/10: Transição de liderança bem estruturada com executivo experiente em indústria automotiva (segmento-chave para Tupy) e processo profissional reduzem incerteza de governança, sustentando continuidade estratégica.Gerado automaticamente a partir do documento oficial — educacional, não é recomendação. ⬇ resumo
- 27/03/2026 Renúncia do Diretor Presidente e Processo de Sucessão
- 19/03/2026 Aviso aos Acionistas Aviso aos Acionistas - Indicação CF e solicitação de inclusão de matéria
- 16/03/2026 Aviso aos Acionistas Indicação de candidatos para o Conselho Fiscal e renúncia de membro suplente do Conselho de Administração
- 27/02/2026 Renúncia de membro do Conselho de Administração
- 05/02/2026 Aviso aos Acionistas Indicação de candidatos suplentes
- 29/01/2026 Aviso aos Acionistas Substituição de candidato a membro suplente do Conselho de Administração
Comunicações oficiais protocoladas pela empresa na CVM — os links abrem o documento original. A leitura 1-10 e o resumo são gerados por IA (1 = pressão negativa, 10 = positiva).
Comparação com os pares — Industrial
| # | Papel | P/L | P/VP | EV/EBITDA | ROE | ROIC | ROA | DY 12m | Dív. líq./EBITDA | Viés do radar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1º | POMO4 | 5,28 | 1,62 | 5,54 | 30,7% | 16,8% | 13,2% | 17,9% | 1,05 | viés comprador forte |
| 2º | MYPK3 | 15,67 | 0,35 | 4,80 | 2,2% | 8,0% | 1,5% | 3,3% | 3,50 | neutro |
| 3º | WEGE3 | 30,70 | 10,33 | 20,74 | 33,6% | 38,0% | 14,4% | 4,7% | -0,41 | neutro |
| 4º | FRAS3 | 22,97 | 2,42 | 9,50 | 10,5% | 12,3% | 3,7% | 3,0% | 1,89 | neutro |
| 5º | RAPT4 | -5,87 | 0,55 | 5,75 | -9,4% | 8,6% | -0,6% | 0,0% | 4,38 | neutro |
| 6º | EMBJ3 | 37,99 | 3,74 | 13,98 | 9,9% | 14,8% | 2,5% | 1,2% | 0,62 | neutro |
| 7º | TUPY3 ← este papel | -2,77 | 0,89 | 17,56 | -32,0% | 2,1% | -8,0% | 0,0% | 8,83 | viés vendedor forte |
O viés de cada papel já nasce da comparação com os pares: cada indicador vira um percentil dentro do setor (Qualidade, Valuation e Renda) e o conjunto define o score.
Histórico do viés
- 28/07/2026 — viés vendedor forte
- 27/07/2026 — viés vendedor forte
- 26/07/2026 — viés vendedor forte
- 25/07/2026 — viés vendedor forte
- 24/07/2026 — viés vendedor forte
- 23/07/2026 — viés vendedor forte
- 22/07/2026 — viés vendedor forte
- 21/07/2026 — viés vendedor forte
- 20/07/2026 — viés vendedor forte
- 19/07/2026 — viés vendedor forte
Conteúdo educacional gerado automaticamente a partir de indicadores públicos (B3, demonstrações CVM). Não é recomendação de investimento (Res. CVM 20/2021) e não substitui a análise de um profissional credenciado. Rentabilidade passada não garante resultados futuros. Dados podem conter atrasos ou imprecisões das fontes.